新聞稿

國道收費員自救會103年6月11日記者會內容澄清


選擇轉置工作456人中已媒合成功247人
       配合102年12月30日國道計程電子收費,精簡收費員942人,經收費員填寫意願,其中486人選擇支領轉職補償金,456人選擇轉置工作。關於收費員工作轉置情形,經過4月及5月舉辦6場提供無學經歷限制職缺媒合會及寄送職缺予收費員選填志願後,選擇轉置工作456人中,截至6月10日止,已媒合成功247人, 209人待媒合。
      高公局表示:收費員選擇領取轉職補償金或轉置工作,皆是在自由意志下填寫意願書,雖然220多位收費員已發存證信函,表明要退回5個月轉職補償金,主要涉及遠通公司與個別收費員間之法律關係,但無論如何選擇由遠通公司轉置工作的收費員皆是在自由意願且有充分考量時間下所做之選擇。
收費員只要填意願就會有工作,高公局對收費員持續關懷
      高公局強調,為協助收費員進行工作轉置,並依收費員需求進行媒合,自本(103)年4月起已要求遠通公司將以面試徵才方式改變為收費員選擇職缺方式,只要填意願就會有工作,此外,為使收費員能更有多元職缺選擇,遠通公司主動與國道服務區營運廠商協議,提供國道服務區計約50個工作職缺,係提供收費員多一種選擇。惟該服務區工作職缺均同樣享有遠通公司工作權及福利等五大權利保障。
      高公局說明, 轉職成功之收費人員7月1日是預計報到日期,如欲提前報到或因職訓中欲延後報到,均可個案向用人單位提出申請並安排報到日期,對於收費員於轉置後,如遭不公平對待或惡意解僱等情事,除循現職服務機關管理及申訴制度辦理外,亦可向當地縣市政府勞工主管機關申訴;此外,亦可於高公局各區工程處後續關懷時提出並做成紀錄,提報高公局組成之收費人員安置關懷專案會議處理。
精簡收費員年資高公局均依現行法令規定結算
      國道收費員分為人事費和通行費二類,人事費收費員其年資依規定結算發給離職儲金。通行費收費員94年以前年資依契約已結算並發給離職儲金,95年開始依規定改提撥勞退基金(可攜至不同雇主,滿60歲才能請領退休金),97年後之年資,依勞基法規定發給資遣費。
      因此,不論人事費或通行費收費員,本次精簡高公局均依其適用之現行相關規定結算年資發給離職給與。
      高公局強調現階段已責由遠通公司提出無學經歷限制之無門檻大量職缺,只要填意願就會有工作,鼓勵「收費員應積極參與轉置選職,確保自身權益,並儘早回歸正常生活」。此外,政府已無人工收費業務無法由政府安置,收費員轉置係遠通公司必須履約之責任,高公局將持續強力要求遠通公司依照承諾履約。

聯絡單位:
人事室主任:傅桂枝                     電話: 02-2909-6141#2601

上架日期    :103-06-11
資料維護單位  :秘書室
本頁最後更新日期:103-06-11