高公局中工處人事室/撰稿圖片提供
一、重視與用心
國道高速公路為臺灣交通路網中最重要的骨幹，也是活絡民生經濟與在地文化的要角；相對的亦注重每位同仁的職場權益及福利。國道高速公路局中區工程處自身心障礙者權益保障法政策推行即落實及用心的執行，截至103年底員工總人數(註:參加公、勞保人員)為241人，身心障礙員工人數17人，進用身心障礙員工人數占員工總人數7.05%，身心障礙同仁平均工作年資達13年，獲頒金展獎二等獎之殊榮，並於104年11月20日參加勞動部辦理之表揚活動(如圖1、圖2)。
為營造友善之工作環境，處本部、各段及服務區皆有無障礙空間設施，如無障礙廁所、無障礙坡道、專用停車位及導盲磚等，此外，並提供溫馨關懷機制，包括設置交心坊提供員工諮詢服務、辦理多元課程教育訓練，落實終身學習之宗旨，並對工作上、生活上予以協助，可讓身心障礙同仁感受無比溫馨及尊重。
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圖1:勞動部於104年11月20日辦理表揚活動 |
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圖2:二等獎獲頒新臺幣20,000元獎金
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二、溫馨故事-樂觀進取，值得效法
國道高速公路局中區工程處工務段約僱道路養護工曾先生，負責機動路容垃圾撿拾清潔維護工作，某天於回程北上銅鑼路段141k左右，所乘座車輛遭未注意行車動態的大卡車追撞，導致右手旋轉韌帶斷裂，於骨科醫師建議下施行2次手術，歷經8個月復健後重回職場。為協助同仁，工務段主管主動調整及安排曾員擔任倉庫管理與進出料登記業務，因曾員右手無法使力，對於倉庫物品的移動或歸位等需耗費力氣的工作，深感心有餘而力不足; 在工務段主管鼓勵及曾員不因身體狀況而懈怠，積極地參加財團法人中國生產力中心附設中區服務處開設之起重機操作訓練課程，並於101年12月13日考取起重機執照，使工作得以更順心，曾員樂觀進取之工作態度亦足為同仁學習(如圖3)。
