Page 14 - 國道視窗 June/2025
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焦點 ．大視界／1212
幸福
．國道網／
促進職場健康，落實同仁健康保護
辦理員工健康檢查、醫護人員臨場健康服務、執行四大計畫
北區養護工程分局勞安科 林賜忠／文圖
為提升員工身心健康、預防職業疾病並營 落實四大計畫 全面維護健康
造安全職場環境，本局北區養護工程分局 北分局訂定並執行「人因性危害預防」、
依《職業安全衛生法》規定，積極推動 「異常工作負荷促發疾病預防」、「不法侵
健康檢查、臨場醫護服務與勞工健康保護 害預防」及「母性健康保護」等四大勞工健
四大計畫，協助同仁建立自主健康管理意 康保護計畫。每年針對全體員工辦理肌肉骨
識，落實職場健康促進目標，進而提升整 骼症狀調查與過勞風險評估，並由臨場醫護
體行政效能。 人員研判追蹤關懷對象。另針對妊娠或分娩
後未滿一年之女性員工，將啟動母性健康保
定期健康檢查 強化自我管理
護採行措施及評估，協助其健康安心工作。
北分局針對分局本部、所轄5工務段及2交
控中心之全體在職員工（不含委外人員），
依據《勞工健康保護規則》第17條辦理健
康檢查。40歲以下員工每5年檢查1次，40
至65歲每3年1次。檢查目的在於及早發現
潛在健康風險、強化個人健康意識，進而改
善生活習慣。
設置臨場服務 提供醫護諮詢
1
依《職安法》第22條規定，北分局聘任特
約醫師每年4次與護理師每月4次到分局提
供疾病治療相關資訊及預防保健的衛教諮
詢，俾便同仁無需預約即可獲得專業的醫
療協助。除諮詢服務外，醫師亦會協助判
讀員工健檢報告、骨骼調查、過負荷調查
情形，護理師則協助追蹤異常個案並給予
個別健康指導。
1. 辦理員工健康檢查
2
2. 同仁進行健康諮詢
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